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Se former en apprentissage

 

La rémunération

Les informations figurant sur ce site sont susceptibles d'être modifiées par l'application de la Loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" à compter du 1er janvier 2019

SOMMAIRE

LE SALAIRE

La rémunération d’un apprenti dépend de votre âge et votre année d’étude en apprentissage. De plus, le salaire n’est pas imposable.
Salaire mensuel minimum *

1ère année

  • 16 à 17 ans -> 25 % du smic
  • 18 à 20 ans -> 41 % du smic
  • 21 ans et plus -> 53 % du smic

2e année

  • 16 à 17 ans -> 37 % du smic
  • 18 à 20 ans -> 49 % du smic
  • 21 ans et plus -> 61 % du smic

3e année

  • 16 à 17 ans -> 53 % du smic
  • 18 à 20 ans -> 65 % du smic
  • 21 ans et plus -> 78 % du smic

Pour calculez votre salaire, cliquez ici (calculateur salaire apprenti/e)

Si votre entreprise prend en charge votre logement et/ou votre restauration, elle peut soustraire une partie de ses frais de votre salaire. Ceci doit être mentionné dans le contrat d’apprentissage avant sa signature et la déduction ne peut pas être supérieur 75% du salaire.

Votre entreprise relève d'une convention collective contenant des règles particulières du droit du travail applicable au secteur dont elle dépend. Selon les secteurs d'activités, certaines conventions collectives permettent un taux de rémunération plus important.

LE SALAIRE DES APPRENTIS DANS LE SECTEUR PUBLIC

ordinateurSi vous trouvez signez un contrat d’apprentissage dans le secteur public, la rémunération est majorée :

  • de 10% pour les apprentis qui préparent un diplôme ou un titre de niveau IV
  • de 20% pour les apprentis qui préparent un diplôme ou un titre de niveau III

 

 

LE SALAIRE DES JEUNES EN SITUATION DE HANDICAP

Si vous êtes un apprenti en situation de handicap, vous avez le droit à une année supplémentaire de formation, cette année sera majorée de 15%.

POUR LES APPRENTIS MINEURS

Si vous êtes un apprenti mineur, votre parent ou responsable légal doit verser un quart du salaire au minimum de l’apprenti dans un compte bancaire ou postal désigné dans le contrat.