Le tribunal de l'emploi des seniors "Compétent à tout'age"

Le GRETA a permis aux stagiaires du dispositif REUSSIR de déconstruire les stéréotypes liés à l’âge dans les démarches d’orientation et de recherche d’emploi par la mise en place d’un tribunal de l’emploi sur la thématique des seniors : 

• L’accusation composée de stagiaires REUSSIR en formation (26-45 ans et plus de 45 ans) a argumenté sur les refus des entreprises ou organismes de formation de recruter des seniors du fait de leur âge. 
• La défense composée d’employeurs privés et publics et d’anciens stagiaires en formation de plus de 45 ans a présenté grâce à des témoignages positifs et concrets, l’intérêt pour un organisme de formation ou une entreprise de recruter des seniors.

Le jury, composé de professionnels représentant les institutions du Conseil Départemental de la Manche et de Cap Emploi de la Manche, a analysé les échanges et a permis à chacun de mesurer le décalage entre les représentations des stagiaires et la réalité du terrain. Grâce à cet exercice, les stagiaires REUSSIR ont pu obtenir des informations sur l’employabilité des seniors, l’offre de formation normande et les offres d’emploi. Tous ont pu constater qu’il n’y a pas d’âge pour être compétent ! 

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