Badger les compétences

Des badges pour quoi faire ? 

3 objectifs :

• valoriser les compétences des Normands en les rendant plus visibles et plus lisibles, pour eux-mêmes et pour les autres
• faciliter l’accès aux parcours de formation
• simplifier le travail de recrutement des employeurs

Comment ça marche ?

Les salariés, stagiaires ou demandeurs d’emploi se voient remettre au fur et à mesure de leur parcours par les structures d’accompagnement (organismes de formation, structures d’insertion, entreprises…) des badges correspondant aux compétences acquises. Une fois qu’ils ont cumulé plusieurs badges dans un domaine, ils peuvent solliciter l’obtention d’un badge Région qui reconnaît des compétences plus globales.

Quelles compétences ?

Actuellement les badges de la Région Normandie concernent les compétences dites « fondamentales » à toute démarche d’insertion professionnelle : communiquer (url badges), adapter (url badges), organiser (url badges), s’intégrer (url badges). A terme, les compétences numériques, les compétences de base et certaines compétences techniques seront aussi reconnues par des badges numériques.

Quel niveau ?

Le système distingue 2 niveaux de compétences :

• « Je pratique » : je suis capable d’effectuer des tâches et des démarches simples (niveau 1)
• « Je maîtrise » : je suis capable d’effectuer des tâches et des démarches plus complexes nécessitant une phase d’analyse (niveau 2)

Sommaire

COMMUNIQUER

Ce badge vise à reconnaître les capacités d’une personne à :

• Interagir avec autrui de manière adaptée à l’oral et/ou à l’écrit (niveau 1)
• Transmettre des informations pertinentes et adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et/ou situations (niveau 2)

ORGANISER

Ce badge vise à reconnaître les capacités d’une personne à :

• Identifier et prioriser les tâches à effectuer dans le cadre d’une activité simple, mobiliser les ressources nécessaires pour accomplir une tâche, gérer son environnement de travail, respecter les délais, échéances et horaires fixés (niveau 1)
• Découper les activités exigeantes et complexes en étapes, analyser les contraintes spécifiques, planifier la mobilisation des ressources, estimer un délai de réalisation raisonnable, anticiper les risques et contretemps (niveau 2)

ADAPTER

Ce badge vise à reconnaître les capacités d’une personne à :

• Modifier ses habitudes, ses comportements pour mieux répondre à une situation ou faire face à un changement, accroître sa mobilité géographique, utiliser de nouvelles ressources, de nouveaux outils, faire preuve de persévérance (niveau 1)
• Identifier ses forces, ses faiblesses et ses résistances, adopter une stratégie par rapport à un objectif, faire preuve d’initiative, se remettre en question, « apprendre à apprendre » (niveau 2)

S’INTEGRER

Ce badge clé vise à reconnaître les capacités d’une personne à :

• Appréhender son environnement professionnel et les codes sociaux en vigueur, appliquer ces codes sociaux, respecter un règlement, détecter les comportements inappropriés, développer son réseau relationnel (niveau 1)
• Travailler à plusieurs dans un objectif commun, coopérer, comprendre son rôle par rapport à autrui, interagir en groupe (niveau 2)

Vous délivrez déjà des badges de compétences ou vous projetez de les intégrer prochainement dans vos pratiques ? Votre structure dispose d’un compte Open Badge Factory actif ? Pour rejoindre la démarche « La Normandie badge les compétences », c’est très simple ! télécharger la procédure ici

• Vous devez avoir un compte Open Badge Factory actif

• Vous devez avoir un compte Open Badge Passport 
• Dès que vous aurez obtenu les badges nécessaires auprès d’organismes participants à « La Normandie Badge les compétences », vous recevrez le badge Région correspondant. 
• Après acceptation, vous pourrez l’intégrer à votre CV et le diffuser (par mail, sur les réseaux sociaux) pour valoriser vos compétences.