Dispositif Une formation, un emploi

Quand un employeur exprime des besoins en compétences qu'il ne trouve pas, il peut faire appel à la Région pour mobiliser le dispositif "Une Formation, Un Emploi".

Un regard croisé entre un employeur et un demandeur d'emploi qui nous disent tout de cette expérience. Danielle nous explique le besoin qui a été identifié au sein de l'Ehpad (Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), et Emmanuelle nous fait part de la formation dont elle a bénéficié et de son embauche au sein de la structure en qualité d'animateur en gérontologie.

Le dispositif Une formation, un emploi facilite l’accès et le retour à l’emploi de demandeurs d’emploi au sein de structures normandes tout en contribuant à leur développement. La Région forme des demandeurs d’emploi qui seront embauchés ensuite par la structure partenaire pour une durée minimum de 6 mois.

Afin de répondre aux besoins en personnel qualifié des employeurs normands qui la sollicitent, la Région Normandie :

• finance des formations, sans limite de niveau, avec une durée minium de 140h en centre de formation. Ces formations peuvent être pré-qualifiantes ou certifiantes. Elles sont dispensées en alternance par un organisme de formation.
• assure la rémunération des stagiaires non indemnisés par Pôle Emploi pendant la formation.

Un employeur ayant un besoin de personnel qualifié sollicite la Région en précisant le nombre de postes proposés et les caractéristiques du projet de formation.

Cette demande est étudiée par les services de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie de la Région.