SOMMAIRE

• LES AIDES DE L’ETAT

• EMBAUCHE D’UN APPRENTI EN SITUATION DE HANDICAP

LES AIDES DE L’ETAT :

Les aides financières peuvent vous être accordées :

• Une aide unique pour les employeurs d’apprentis

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-alternance/aide-unique

• Une exonération de cotisations sociales. Celle-ci peut être totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan.
• Des déductions fiscales de la taxe d’apprentissage (bonus alternants, frais de stage, dons en nature) 

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/tomcatleader_9341/les-aides-nationales-a-l-embauche/deduction-fiscale-de-taxe-dapprentissage

Pour calculer le montant des aides auxquelles vous avez le droit, cliquez ici : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/gc_5504/simulateur-employeur

EMBAUCHE D’UN APPRENTI EN SITUATION DE HANDICAP

Les entreprises ont la possibilité d’embaucher un jeune travailleur en situation de handicap dans le cadre du contrat d’apprentissage. Accueillir un apprenti en situation de handicap permet à l’entreprise de d’enrichir les profils de ses salariés et d’appliquer des principes de responsabilité sociale d’entreprise.

LES CONDITIONS POUR LES APPRENTIS EN SITUATION DE HANDICAP
L’apprentissage pour les personnes en situation de handicap démarre dès l’âge de 16 ans et n’a pas de limite d’âge. La durée maximale du contrat est de 4 ans.
 

COMMENT TROUVER SON APPRENTI
Comme pour tout apprenti, vous pouvez vous orienter vers les CFA et sur les pages de recherche d’emploi ou les bourses à l’apprentissage.

Vous pouvez également consulter le site de Cap Emploi, partenaire de l’AGEFIPH pour obtenir des renseignements sur le recrutement d’une personne en situation de handicap : http://www.capemploi.net

• Pour les employeurs du secteur privé :

https://www.agefiph.fr/aides-handicap/aide-lembauche-en-contrat-dapprentissage
Renseignements sur www.agefiph.fr
Simulateur d'aides pour les entreprises : https://www.agefiph.fr/Entreprise/Simulateur-de-contribution

• Pour les employeurs de la fonction publique : 
  • l’indemnité d’apprentissage en cas de recrutement d’une personne handicapée avec une prise en charge par le FIPHFP du coût salarial chargé de l’apprenti à hauteur de 80% ; 
  • l’aide financière destinée à la prise en charge (par un opérateur externe) des frais d’accompagnement des personnes en situation de handicap pour la mise en œuvre d’un dispositif d’accompagnement et de soutien aux apprentissages par l’alternance ;
  • la prime d’insertion si l’employeur conclut avec l’apprenti un contrat à durée indéterminée à l’issue de sa période d’apprentissage.

http://www.fiphfp.fr/FAQ/Quelles-aides-financieres-peut-apporter-le-FIPHFP