La VAE en entreprise

Les besoins en qualification, la reconnaissance et la valorisation des compétences, la sécurisation des parcours font de la VAE une réponse intéressante tant pour les entreprises que pour les salariés.

Entreprises, associations, services de l'État, hôpitaux, collectivités, fondations, indépendants... Valorisez l’expérience de vos collaborateurs grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience, dans une démarche gagnant-gagnant ! 

Viser une certification par la VAE : des intérêts convergents et des bénéfices partagés tant pour les salariés que pour les entreprises !

Pour le salarié, la VAE contribue à :

• Valoriser ses acquis
• Participer au sentiment de reconnaissance
• Maîtriser au mieux son poste et gagner en confiance
• Développer la fierté d’appartenance à l’entreprise
• Offrir une possibilité d’évolution accrue
• Accroître ses capacités d’adaptation
• S’évaluer et ainsi prendre la réelle dimension de ses capacités
• Donner l’envie d’aller plus loin et développer ses compétences
• Sécuriser son parcours professionnel
• Accélérer une reconversion professionnelle.

Pour l’entreprise, la VAE concourt à :

• Reconnaître, motiver, valoriser, responsabiliser les salariés
• Valoriser un métier, une fonction
• Fidéliser ses collaborateurs
• Accompagner les mobilités internes/externes
• Conforter l’image de professionnalisme de l’entreprise
• Développer l’appétence formation
• Rationaliser les parcours de formation
• Mettre en adéquation postes et niveaux de qualification
• Renforcer une démarche de management par les compétences

L'Agence de l'Orientation et des Métiers, l'AD Normandie et l'université de Caen ont organisé le webinaire "La VAE, un outil pour l'entreprise" à destination des professionnels le mercredi 8 décembre 2022.

La DIRECCTE de Normandie a confié à l’Observatoire VAE du CARIF-OREF de Normandie la réalisation d'une étude consacrée au développement de la VAE hybride et par blocs de compétences.

Celle-ci a pour objectif d’éclairer la Région et la DIRECCTE de Normandie sur les conditions d’un futur déploiement de ces deux modalités de VAE. L’étude présente un état des lieux des freins et des limites inhérentes à la VAE hybride et par blocs de compétences ainsi que des préconisations pour favoriser leur développement en région Normandie.

Consultez l'étude "VAE hybride et par blocs de compétences"