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Valider ses acquis de l'expérience

 

La VAE en entreprise

Les besoins en qualification, la reconnaissance et la valorisation des compétences, la sécurisation des parcours font de la VAE une réponse intéressante tant pour les entreprises que pour les salariés.

Des actions ont été menées en Normandie (Seine-Maritime et Eure),

  • En 2011-2012, la Direccte de Haute-Normandie a financé avec le soutien du Fonds Social Européen une expérimentation d'accompagnement de porteurs de projets EDEC pour intégrer la VAE à la gestion des emplois et des compétences. Cet accompagnement a fait l'objet d'une production "VAE et GPEC, repères pour l'action"
  • En 2009, la Direccte de Haute-Normandie (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi)a sollicité, le CREFOR, pour mettre en œuvre une action de formation expérimentale en direction des entreprises « Accompagner le développement de la VAE en entreprise ». Plus particulièrement destinées aux représentants des salariés et aux responsables formation, aux conseillers des OPCA et de Pôle Emploi, 4 sessions de formation de 3,5 jours chacune ont rassemblé une cinquantaine de participants. Cela a permis de construire un argumentaire et des fiches actions.

Ces actions ont permis de développer un argumentaire.

VAE et GPEC | 2.34 Mo