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La transition énergétique recrute en Normandie

- 27 mai 2019

La transition énergétique est depuis la loi du 17 août 2015, une loi d’action et de mobilisation qui engage aussi bien les citoyens, les entreprises, les territoires et les pouvoirs publics. Cette transition énergétique est l’occasion de faire table rase de nos pratiques peu responsables et de rationaliser notre consommation d’énergie au quotidien.

Infos pratiques

  • FIM CCI Formation Normandie
    68 Rue Jean Monnet
    CS 20109
    50401 GRANVILLE Cedex

  • Téléphone
  • E-mail de contact
    dominique.kerbart@normandie.cci.fr
La transition énergétique recrute en Normandie

La transition énergétique est aujourd’hui source de nouveaux emplois qualifiés et non délocalisables.

En France,

  • à l’horizon de 2030 les perspectives d'emploi sont de 330 000,
  • à l'horizon de 2050 les perspectives d'emploi sont de 825 000 (prévisions ADEME et OFCE)

Quels secteurs seront concernés ?

Prioritairement le secteur du bâtiment, de l’industrie, de l’innovation et des transports.

Quels sont les objectifs de cette transition énergétique ?

Au-delà du cadre réglementaire, la transition énergétique doit offrir aux collectivités, à leurs partenaires et à tous les professionnels du développement économique local et de l’aménagement du territoire, de nouvelles opportunités. 
La réduction de la consommation finale d’énergie, la diminution des rejets de gaz à effet de serre, la baisse de la facture énergétique sont autant d’occasions de déployer des projets locaux compétitifs et innovants, force d’attractivité et de développement et social des territoires.

Un besoin de montée en compétences grâce à la formation professionnelle

La montée en compétences est aujourd’hui un « challenge ». L’entreprise doit faire face aux besoins d’études et aux évolutions technologiques des équipements ENR (énergie renouvelable) qui seront installés chez leurs clients

Les installateurs ENR (énergie renouvelable), sont souvent des entreprises de moins de 10 personnes et elles doivent aujourd’hui embaucher des professionnelles avec des qualifications adaptées. Les futurs professionnels doivent une expertise technique auprès des clients

En conclusion, la mention complémentaire « Technicien en énergies renouvelables – Option A : Energie Electrique » répond parfaitement à cette attente. Elle permet à un électricien de se spécialiser pour optimiser l’installation des d’équipements fonctionnant avec des énergies renouvelables.

Conditions d’accès au cycle de formation 

  • Projet professionnel validé : Une expérience professionnelle en électricité du bâtiment et/ou industrielle est exigée 
  • Aptitude à travailler en équipe 
  • Aptitude à travailler en hauteur 
  • Mobilité géographique pour intervenir sur les chantiers 
  • Sens du contact et relation clientèle. 

Durée de la formation : 6 mois avec 500h de formation en centre et de 350 heures de formation en entreprise

Démarrage : 25 Novembre 2019

Fin de formation : 3 Juin 2020 


Pourquoi choisir cette formation ?

  • Marché porteur et besoin d’expertise auprès des professionnels 
  • Acquérir de nouvelles compétences sur un métier porteur 
  • Ouvert à tous les publics avec des connaissances en électricité : Femmes / Hommes, de niveaux III (CAP/BEP) et IV (Bac)
  • Formation individualisée et modularisation de parcours 
  • Formation courte sur 6 mois 
  • Formation financée par la Région Normandie et le Fond Social Européen et ouvrant droit à rémunération.

Plan d'accès

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